关于评选2010年优秀员工等荣誉称号的通知
作者:办公室 发布于:2013/7/15 10:53:29 点击量:
各分公司、部门及门店
为了表彰在过去一年中为金好来发展做出积极贡献的优秀员工,公司定于2011年元月中旬召开2010年年度总结会。现将优秀员工评选事项通知如下,希望各部门、各门店积极按照要求做好评选工作。
一、    优秀员工评选内容
1、 优秀员工
2、 优秀厂家驻店代表
3、 优秀基层管理人员
4、 优秀店长
5、 优秀中高层管理人员
二、评选标准
   1、优秀员工评选标准
(1)    评选范围:在本公司从业半年以上的在册员工;
(2)    能模范遵守《员工手册》《岗位职责》;
(3)    业务熟练,责任心强,所负责的货区无批量商品过期;
(4)    全年无安全事故,无通报批评或不良记录;
(5)    正常出勤率在98%以上,全年无旷工记录;
(6)    积极参加公司组织的各项活动,岗位技能竞赛获奖者,优先考虑;
(7)    团结同事,尊重上司,珍惜公司信誉。
2、优秀厂家驻店代表评选标准
(1)    评选范围:在本公司从业半年以上的厂家驻店人员;
(2)    出勤率达到96%以上,且全年无旷工记录;
(3)    热爱顾客,尊重同事,能模范遵守卖场纪律,无违规记录,无抵毁其他品牌商品情节,无较大的顾客投诉;
(4)    能及时在厂商与门店之间反馈商品销售信息,所经营的商品在门店品牌销售中名列前两名。
3、优秀基层管理人员评选标准
1评选范围:在本公司工作一年以上,并在本岗位任职半年以上的各小店店长助理、各货区组长以及值班经理、课长、楼层经理、总部及分公司各部门经理以下人员等;
2善于学习,熟悉本岗位工作流程,工作中无较大失误;
3所负责的货区、楼层或课销售任务在门店名列前两名,其它各项工作无较大失误;
4)能独立处理所负责工作中的各类常见问题,能较好地完成公司或门店布置的各项工作;
5)有较强的执行力和组织能力,能得到同事或下属的认同,所负责部门、门店未受到公司通报批评;
6)有良好的沟通能力和协作能力,有良好的包容心,敢于承担责任。
4、优秀店长评选标准
1)评选范围:在本公司工作一年以上且在本岗位工作半年以上的店长。
2)完成或超额完成公司下达的各项经济指标;
3)门店全年无重大责任事故或安全事故,无重大通报批评事项;
4)门店全年无批量商品过期事故;
5)门店员工稳定,员工流失率保证在10%以内;

上一篇:关于启用金好来OA办公系统的通知

下一篇:嘉奖通报

加入我们

加入金好来社区,及时获得全方位信息

金好来微博
  金好来官方微博

客户服务

从下面主题中选择你感兴趣的